>Для кандидатов:

Разместить резюме

>Для работодателей:

Поиск по резюме

Разместить вакансию

Профессия:

Зарплата от (грн.):

График:

Без опыта

ОТРАСЛЬ

Зарплата:

По параметрам:

<- Главная

РАЗМЕСТИТЬ ВАКАНСИЮ

Должность*:

Отрасль:

График работы:

Зарплата:

от   до   грн.

Обязанности*:

Требования:

Условия:

Дополнительно:

Опыт не имеет значение

Прямой работодатель

Компания:

Место работы (адрес / ст. метро):

Контактное лицо:

Телефон*:

E-mail:

* - Обязательные поля для заполнения

Разместить вакансию бесплатно и без регистрации

В настоящее время все большее количество работодателей пользуются всемирной сетью для поиска подходящих кадров. Данный способ очень удобен и позволяет найти нужного специалиста быстро и без лишних усилий. Существуют специальные сайты, на которых можно размещать предложения о работе, на которые потом будут отвечать кандидаты на должность. У нас работодатель может бесплатно разместить вакансию, воспользовавшись специальной формой, где необходимо указать требуемые данные. Стоит отметить, что для этого не требуется регистрироваться, или платить комиссии. Вся процедура размещения объявления занимает совсем мало времени, что весьма удобно. После публикации объявления первые отклики на него начинают поступать очень быстро, поэтому имеется возможность выбора наиболее подходящего кандидата.

 

Чтобы разместить объявление для поиска сотрудников, необходимо заполнить поля, часть из которых является обязательной. Однако стоит отметить, что для лучшего результата следует составлять его так, чтобы текст содержал всю необходимую информацию для соискателя. Так, обязательно следует перечислить основные обязанности сотрудника, а так же условия,  в которые входят график, примерный размер зарплаты, место работы. Если имеются требования к возрасту, полу, образованию, а так же опыту работы, это тоже следует указать в тексте.

 

Чтобы быстро найти нужных сотрудников в Киеве, очень важно уметь правильно составлять текст вакансии. При этом он не должен быть слишком коротким, а так же слишком длинным. В первом случае будет недостаточно информации, что может отпугнуть потенциальных кандидатов.Большой объем так же нежелателен – не каждому соискателю будет интересно дочитывать такое объявление до конца. Поэтому публиковать для подбора персонала в г. Киев необходимо только необходимые данные, подавать их четко и ясно. Например, перечисляя обязанности сотрудника, лучше всего указать основные из них.

 

Форма для вакансии, размещенная на сайте, содержит обязательные поля, к которым относится должность сотрудника, его обязанности, требования, а так же контактный телефон работодателя. Остальные строки не обязательны к заполнению, однако для полной ясности лучше их не игнорировать.

 

Наш сайт, где можно без регистрации подать объявление о работе, помогает подбирать кадры за минимальное время, и не тратя на это много сил.

 

Работа разместить вакансию

ПОПУЛЯРНОЕ